Как мы проверяем вакансии

На нашли два вида вакансий: те, что разместили сами работодатели, и те, что мы нашли в открытых источниках. Обе проходят проверку, но разную. Ниже рассказываем, как она устроена.

Вакансии от работодателей

Работодатель заполняет форму на сайте и оплачивает размещение. После этого вакансию читает модератор. Если что-то непонятно, он связывается с работодателем.

Если мы не одобряем вакансию, деньги возвращаются работодателю полностью. Если одобряем, вакансия выходит на сайте, в Telegram-канале и приходит лично подходящим кандидатам.

У таких вакансий стоит значок «Проверено». Он значит, что работодатель сам разместил и оплатил объявление, а модератор его проверил.

Вакансии из открытых источников

Мы читаем открытые русскоязычные Telegram-каналы и группы с вакансиями по Нью-Йорку. Каждое объявление проходит несколько шагов.

• Разбор. Программа читает текст и раскладывает его по полям: должность, оплата, место, график, контакты. Текст работодателя мы не пересказываем своими словами, только приводим в порядок.
• Сверка с оригиналом. Каждый факт в шапке, например зарплата, район или «без опыта», должен быть в исходном тексте. Если факта в тексте нет, мы его не показываем. Мы никогда не дописываем «примерную» зарплату или место.
• Второе чтение. Готовый пост ещё раз сравнивается с оригиналом. Так мы ловим потерянные условия и искажённый смысл.
• Дубли. Одна и та же вакансия часто выходит в нескольких каналах. Если текст уже встречался или тот же телефон с почти тем же текстом был за последние три недели, мы не публикуем повтор. Вместо этого продлеваем срок исходной вакансии: работодатель всё ещё ищет людей.

У таких вакансий нет значка «Проверено», а внизу страницы написано «из открытых источников».

Что мы убираем из объявлений

Из любой вакансии мы убираем требования к возрасту, полу, национальности и религии, а также формулировку «только граждане США». Такие требования в Нью-Йорке и Нью-Джерси обычно незаконны. Подробнее об этом в статье Что работодатель не вправе требовать при найме.

Требование о разрешении на работу мы оставляем. Оно законно, и кандидату лучше знать о нём заранее.

Что мы не публикуем

Без проверки человеком не выходят вакансии, где:

• с кандидата просят деньги;
• нет контакта для отклика или откликнуться можно только через другой сайт;
• есть требования к полу, национальности или религии;
• работа далеко от Нью-Йорка;
• это не работа, а подработка вроде опросов, съёмки себя или приглашения друзей.

Такие вакансии модератор смотрит вручную и чаще всего отклоняет. Вакансии, где кандидата просят заплатить, мы не публикуем. Рекламу услуг и общие объявления агентств без конкретной должности мы пропускаем сразу.

Сколько вакансия висит

Вакансия видна 14 дней. Потом она пропадает с сайта, а её страница перестаёт открываться. Если работодатель снова публикует ту же вакансию, мы продлеваем срок.

Если что-то не так

Проверка не идеальна. Если вы видите у нас вакансию, где просят деньги, требуют возраст или пол, или она похожа на обман, напишите нам. Мы проверим её и, если вы правы, снимем. Признаки обмана собраны в статье Как распознать мошенническую вакансию.